【MBTI診断】16パーソナリティと年収に関係はある？

2024年2月15日

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MBTI診断（16パーソナリティ）と、収入（年収）に関係はあるのでしょうか？

結果に様々な特徴が示されていると、そんな疑問も湧いてくるかもしれません。

MBTIの16タイプや、一般的な性格と年収の関係についてみていきましょう。

【MBTI16タイプ】年収が高そう（高くなりそう）なのは？

MBTIの16タイプと年収の関連性については、妥当性のある研究結果は得られていません。
つまり、MBTI16タイプと年収の間に科学的根拠はありません。

性格と年収の関係は複雑で、多くの要因が影響します。

そもそもMBTI16タイプの結果自体、科学的根拠はないマイ・・・

以下に、一般的に年収と関連する可能性がある職種や特徴を挙げたものです。
これが必ずしも年収と直結しているわけではありませんし、実際の結果は個人差や他の要因によって大きく変動します。

INTJ (専念的な戦略家)

経営者、エンジニア、科学者として成功することがあり、これらの職種で高い年収を得ることができるかもしれません。

ENTJ (大胆な指導者)

経営者や企業のリーダーシップポジションで高い年収を得ることが期待されることがあります。

ESTJ (実直な執行者)

経営、軍隊、法律関連の職種で成功する可能性があり、これによって高い年収を得ることができるかもしれません。

ISTJ (誠実な管理者)

管理職や財務関連の職種で安定した収入を得ることができることがあります。

MBTIタイプが直接的に年収に影響を与えるとは限りません。

他にも教育、経験、労働市場の需要などが大きな影響を持ちます。

また、多くの場合、同じMBTIタイプでも個々の人が異なる職業や産業に進むことがあり、その結果年収も異なります。

思った通りだったマイ。

収入に影響を与えうる性格特性

では、MBTI 16タイプ以外の性格特性と年収に関連はあるのでしょうか。

一部の研究や調査では、特定の性格特性が高い収入をもたらす可能性があると示唆されていますが、これはあくまで傾向を示すものであり、例外も多く存在します。
以下に、一般的な考察をいくつか挙げてみます。

リーダーシップ

一部の研究では、リーダーシップ特性を持つ人が組織内で昇進し、高い収入を得る可能性が高いとされています。これには自己主張力、決断力、協調性などが関連しているとされています。

起業家精神

冒険心や起業家精神を持つ性格は、独立した職業やビジネスの経営者として成功する可能性があるとされており、これが収入に影響を与えることがあります。

専門知識

特定の分野での専門的なスキルや知識を持つ性格は、需要のある分野で高い収入を得る可能性があります。知識は性格特性ではないかもしれませんが・・・

これらはあくまで傾向であり、個々のケースには例外があります。
また、社会的な要因や経済状況、雇用市場の変動なども影響を与えるため、性格と年収の関連性は単純なものではありません。

性格と収入に関する研究

性格と年収の関係について、いくつかの研究結果があります。

積極性

株式会社ジェーディーエスの調査（性格と年収の関係を探る！差は積極性にアリ？）によると、積極性が高い人は、そうでない人に比べて年収が高い傾向があります。積極的な人は、仕事において積極的に行動し、新しいことに挑戦したり、人脈を広げたりすることにより、高い成果を上げやすいと考えられます。

誠実性

オランダの研究（The Big Five personality traits and earnings: A meta-analysis）によると、誠実さが高い人は、そうでない人に比べて年収が高い傾向があります。誠実な人は、倫理観が高く、信頼できる人材として評価されるため、重要な仕事を任されたり、昇進や昇給につながりやすいと考えられます。

外向性

アメリカの研究（Extraversion and earnings: A longitudinal study）によると、外向性が高い人は、そうでない人に比べて年収が高い傾向があります。外向的な人は、コミュニケーション能力が高く、人との接点が多いため、営業職など対人関係が重要な仕事で成功しやすいと考えられます。

研究結果はあくまでも統計的な傾向であり、個々人の年収は性格以外にも様々な要因（学歴、能力、経験、努力、運など）があることに注意が必要です。

これらの結果は、性格が年収に直接的な影響を与えるというものではないものの、性格が仕事での行動や成果に影響を与え、それが結果的に年収に反映されるという可能性を示唆しています。